Madame [M] a été reconnue victime de harcèlement moral par son employeur, ce qui lui a valu une indemnisation de 10 000 euros. Elle a rapporté une pression constante, l’obligation de signer un avenant illégal à son contrat, et une absence totale d’autonomie dans son travail. Des témoignages corroborent ses dires, évoquant des brimades, des humiliations et une surveillance quotidienne. Le conseil de prud’hommes a jugé que les preuves étaient suffisantes pour établir le harcèlement moral, soulignant ainsi la nécessité de protéger les droits des salariés face à de telles situations.