L’annualisation est un système d’organisation du temps de travail qui permet de moduler les horaires sur une période de 12 mois, en tenant compte des fluctuations d’activité dans la production audiovisuelle. Ce dispositif s’applique généralement à l’ensemble de l’entreprise, mais peut être restreint à certains groupes de salariés. Il nécessite une consultation des représentants du personnel et implique une programmation indicative des horaires, ainsi qu’un bilan annuel. Les heures travaillées au-delà du volume annuel sont considérées comme des heures supplémentaires, rémunérées ou compensées par du repos équivalent, selon l’accord entre l’employeur et le salarié.