Le salarié en CDD d’usage a droit à une indemnité de fin de collaboration selon l’article 4.7 de l’accord du 29 novembre 2007. Si la collaboration dure au moins 2 ans et que le salarié a cumulé 100 jours de travail sans interruption de plus de 12 mois, l’employeur doit le prévenir un mois avant la fin du contrat. En cas de non-respect, une indemnité équivalente à un mois de salaire s’ajoute à l’indemnité de fin de collaboration, calculée selon l’ancienneté et les rémunérations des 12 derniers mois ou des 5 dernières années.