La requalification d’un CDD d’usage en contrat de journaliste est un enjeu crucial. Ce risque se manifeste lorsque les missions incluent des tâches telles que la participation aux comités rédactionnels, la préparation de reportages, et la direction d’équipes techniques. Les juges ont souligné que si le salarié exerce des fonctions correspondant à l’activité normale de la société, cela peut justifier la requalification. Ainsi, il est essentiel pour les employeurs de bien définir les missions afin d’éviter des conséquences juridiques indésirables. La vigilance s’impose pour garantir la conformité des contrats de travail dans le secteur journalistique.