Le licenciement pour faute grave d’un chef de site au port de Calais a été confirmé après qu’il ait été filmé en train de danser et de feindre de dormir sur son lieu de travail, diffusant ces vidéos sur Snapchat. Bien que le trafic ait été faible ce soir-là, la gravité de son comportement a été jugée inacceptable, mettant en doute la rigueur des contrôles de sécurité qu’il devait effectuer. Le salarié a reconnu sa participation et ne pouvait pas se défendre en arguant que les vidéos avaient été détournées, car il s’était prêté à ce tournage en toute connaissance de cause.