Salarié inapte

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à son poste, l’employeur a une obligation de reclassement. Cela signifie qu’il doit rechercher des solutions pour réintégrer le salarié dans l’entreprise, en lui proposant un autre emploi compatible avec ses capacités. Cette démarche doit être sérieuse et adaptée aux compétences du salarié, tout en tenant compte des avis du…