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Le Décret n° 2024-99 du 10 février 2024 pérennise des dispositifs visant à améliorer l’accès à l’emploi pour les travailleurs handicapés. Il permet aux entreprises adaptées de conclure des contrats à durée déterminée « tremplin » et de créer des structures dédiées au travail temporaire. En contrepartie, ces entreprises s’engagent à offrir un accompagnement renforcé…