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Remplacement d’un salarié par CDD
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Le recours à un contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacement d’un salarié absent est encadré par l’article L. 1242-12 du code du travail. Cet article permet un remplacement partiel, sans obligation pour l’employeur d’affecter le CDD au même poste que celui du salarié absent. De plus, l’article L. 1242-1 stipule qu’un CDD ne…
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Requalification de CDD en CDI : temps partiel ou temps complet ?
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La requalification d’un CDD en CDI soulève des questions sur la durée du travail. Pour un salarié à temps partiel, le contrat doit être écrit et préciser la durée hebdomadaire, la répartition des heures, ainsi que les modalités de communication des horaires. En l’absence d’un tel écrit, l’emploi est présumé à temps complet, et c’est…
