Obligation de prévention

L’employeur a une obligation de prévention face au harcèlement moral, comme l’indique l’article L. 1152-4 du code du travail. Il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des salariés. Dans une affaire récente, des salariées ont dénoncé des comportements humiliants d’un supérieur, entraînant une grève et une médiation. Les…