loyauté du salarié

Le licenciement d’un employé du Groupe TOTAL a été jugé justifié après qu’il ait utilisé des documents techniques de l’entreprise pour alimenter un site personnel payant. Ce comportement constitue une violation du Code de Conduite, qui impose des obligations de loyauté et de confidentialité. Les salariés doivent respecter les droits de propriété intellectuelle et obtenir…

M. X. a été licencié pour avoir utilisé son accès Internet à des fins personnelles, visitant des sites prohibés. Contestant son licenciement, il a été débouté par les juges, qui ont souligné la gravité de la faute et le risque de réitération. La Cour de cassation a estimé que cette conduite constituait une cause sérieuse…