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Guide Juridique de Prévention du Harcèlement au Travail
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Le harcèlement au travail est une problématique sérieuse qui nécessite une attention constante et des actions concrètes pour sa prévention et sa gestion. Ce guide est conçu pour aider les employeurs et les salariés à comprendre et à appliquer les mesures efficaces pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein de…
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Harcèlement du salarié : le refus de diligenter une enquête
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Le refus de diligenter une enquête sur les faits de harcèlement dénoncés par une salariée constitue un manquement de l’employeur à son obligation de prévention. En l’absence d’une telle enquête, l’employeur ne peut justifier les agissements de son supérieur hiérarchique, qui ont entraîné une dégradation des conditions de travail de la salariée. Cette omission souligne…
