emploi du temps du salarié

Le contrat de travail à temps partiel doit être écrit, conformément à l’article L3123-14 du code du travail. Il doit préciser la durée hebdomadaire ou mensuelle, ainsi que la répartition des heures de travail. En l’absence de ces mentions, l’emploi est présumé à temps complet, et l’employeur doit prouver la durée convenue. Un système illégal,…