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Contrat unique d’insertion dans l’audiovisuel
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8/10/2019. Le contrat unique d’insertion signé dans le domaine de l’audiovisuel n’échappe pas à la règle : l’embauche réalisée dans le cadre d’un contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi ne déroge pas aux règles de rédaction d’un contrat de travail, en l’occurrence, à durée déterminée, dans les formes prévues par le code du travail, plus particulièrement…
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Contrat unique d’insertion dans l’audiovisuel
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Le contrat unique d’insertion dans l’audiovisuel doit respecter les règles de rédaction d’un contrat de travail à durée déterminée, conformément à l’article L1242-12 du code du travail. Ce contrat doit être établi par écrit, avec un motif clairement défini et certaines mentions obligatoires. En l’absence d’un contrat écrit, celui-ci est requalifié en contrat à durée…
