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Encadrer l’expression des salariés dans la presse
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Un salarié a été licencié pour faute lourde après avoir divulgué des informations sensibles à un journaliste, ce qui a été requalifié par les juges en cause réelle et sérieuse. Il a partagé des détails sur la santé économique de l’entreprise, notamment un chiffre d’affaires quadruplé, mettant ainsi en danger la sécurité de la bijouterie.…
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Cour d’appel de Paris, 21 novembre 2017
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Un salarié a été licencié pour faute lourde après avoir divulgué des informations sensibles à un journaliste, ce qui a été requalifié par les juges en cause réelle et sérieuse. Il a partagé des détails sur la santé économique de l’entreprise, notamment un chiffre d’affaires quadruplé, mettant ainsi en danger la sécurité de la bijouterie.…
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Avis du Ministère du Travail relatif à un avenant à la convention collective nationale de la bijouterie
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Avis du Ministère du Travail relatif à un avenant à la convention collective nationale de la bijouterie
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Le Ministère du Travail a émis un avis concernant un avenant à la convention collective nationale de la bijouterie, daté du 10 avril 2004. Cet avis vise à encadrer la réglementation du secteur, en précisant les droits et obligations des employeurs et des salariés. Pour plus de détails, le texte complet est accessible en ligne.…
