L’accord du 17 juin 2024, relatif aux salaires minima garantis des journalistes, est désormais étendu à tous les employeurs et salariés relevant de la convention collective nationale de travail des journalistes. Cet accord, bien qu’il ne comporte pas de diagnostic complet sur les écarts de rémunération entre les sexes, est appliqué sous certaines conditions. De plus, l’avenant n° 3 du 9 juillet 2024, concernant la classification et les salaires des journalistes d’agences de presse, est également étendu, tout en respectant l’obligation d’intégrer l’égalité professionnelle dans les négociations salariales.