Le port du masque chirurgical au travail est une obligation imposée par les directives gouvernementales depuis mai 2020, dans le cadre de la lutte contre le COVID-19. Le non-respect de cette règle constitue une faute justifiant une sanction. Dans une affaire récente, un salarié a été sanctionné pour ne pas avoir porté son masque, malgré des rappels clairs et des affichages dans l’entreprise. L’employeur a souligné que le salarié était également tenu de respecter d’autres règles de sécurité, notamment le port de chaussures de sécurité et de la tenue de l’entreprise, conformément à son contrat de travail.