Licenciement fondé sur un motif non lié à la personne du salarié mais lié à l’activité de l’entreprise ou à sa situation économique. Il peut être justifié soit par des difficultés économiques de l’entreprise, soit par des mutations technologiques, soit par une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, soit par une cessation d’activité de l’entreprise.
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