La Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité stipule que les salariés doivent porter leur tenue professionnelle avec des insignes visibles. En vertu de l’article 5, une prime d’habillage de 20 euros par mois est prévue, ajustée selon les heures travaillées. Suite à des heures supplémentaires, M. [K] a reçu un rappel de prime de 182,68 euros. De plus, l’employeur est tenu de couvrir le nettoyage des tenues, ce qui a conduit à une indemnisation de 200 euros pour le salarié, confirmée par le jugement.