En 2024, les frais professionnels, indispensables à l’exercice d’une activité, doivent être remboursés par l’employeur. Ce remboursement peut se faire par le biais de dépenses réelles, sur présentation de justificatifs, ou par des allocations forfaitaires. Ces dernières, qui couvrent des frais tels que les repas en déplacement ou les frais kilométriques, doivent respecter des limites d’exonération. Les dirigeants, quant à eux, sont soumis à des règles spécifiques, évaluant leurs frais sur la base des dépenses réelles. Les frais de télétravail et de mobilité professionnelle sont également pris en compte, avec des modalités de remboursement précises.