Le salarié technicien de l’audiovisuel a droit à un repos quotidien d’au moins onze heures consécutives. En cas de congé annuel non pris, il peut prétendre à une indemnité équivalente à un dixième de sa rémunération brute totale perçue durant la période de référence. L’employeur est responsable de prouver le respect des seuils et durées maximales de travail imposés par le droit de l’Union européenne et le droit interne. Un salarié engagé par la société D’Home a obtenu gain de cause contre le producteur de l’émission D&Co pour avoir dépassé les limites légales avec des journées de travail de 18 heures.