Mme [U] [T] a été engagée par la société Effervescence Label en tant que responsable de recherches en 2014. Après plusieurs contrats à durée déterminée, elle a demandé la requalification de sa relation de travail en contrat à durée indéterminée, arguant que ces contrats étaient irréguliers. Le conseil de prud’hommes a rejeté ses demandes, estimant que l’emploi était par nature temporaire, lié à la production de l’émission ‘Slam’. Mme [T] a interjeté appel, demandant à la cour d’infirmer la décision initiale. L’affaire a été fixée à une audience ultérieure pour délibération.