Le contrat de travail entre une radio et son animateur se distingue d’un contrat d’entreprise. Ce dernier implique une exécution autonome d’un travail déterminé, tandis que l’animateur, en prêtant sa voix pour une séquence promotionnelle, agit hors cadre contractuel. Son intervention n’est pas soumise à des modalités précises ni à une rémunération définie, ce qui exclut l’application du contrat d’entreprise. Ainsi, l’absence de contraintes et d’autonomie dans cette prestation souligne la spécificité du lien de travail entre l’animateur et la radio.