Dans l’affaire opposant M. [C] [O] à la S.A.R.L. Société Poitevine de Restauration Collective, la Cour d’appel de Poitiers a examiné les demandes de M. [C] [O] concernant son licenciement pour inaptitude. Ce dernier soutenait que son inaptitude était due à un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité, ayant été contraint de porter des charges excessives. La Cour a jugé que M. [C] [O] ne fournissait pas de preuves suffisantes pour étayer ses allégations. En conséquence, elle a confirmé le jugement de première instance, déboutant M. [C] [O] de toutes ses demandes et condamnant aux dépens.