La « Lettre d’Avertissement du Salarié » est essentielle pour la gestion des ressources humaines. Elle formalise une mise en garde à l’égard d’un salarié dont le comportement ou les performances sont insatisfaisants. Utiliser un modèle permet de gagner du temps et d’assurer la conformité légale. Ce document, disponible en format Word et Mac, est personnalisable selon vos besoins. Rédiger une lettre efficace implique de décrire clairement les faits reprochés et d’expliquer les conséquences d’un comportement inchangé. Un modèle bien rédigé clarifie les attentes et favorise une communication professionnelle, réduisant ainsi le risque de litiges futurs.