Le rédacteur en chef d’un magazine a été licencié pour faute grave en raison d’un manquement à son obligation de loyauté, ayant collaboré avec une chaîne de télévision sans autorisation. De plus, des emails professionnels, extraits de son ordinateur, ont été jugés recevables comme preuve lors de son entretien préalable de licenciement. Le salarié avait également l’obligation de déclarer toute collaboration extérieure à son employeur, conformément à la convention collective nationale des journalistes. Ces règles visent à éviter les conflits d’intérêts et à protéger l’intégrité de l’entreprise.