La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre un journaliste et une entreprise de presse est présumée être un contrat de travail, sauf preuve du contraire. Cette présomption souligne l’importance de la nature de la relation de travail, où l’indépendance du pigiste peut être remise en question par des exigences contractuelles strictes.