Dans le secteur audiovisuel, la Convention collective nationale de la production audiovisuelle stipule qu’un salarié en CDD d’usage doit avoir travaillé plus de 180 jours sur trois années civiles consécutives pour qu’une offre de CDI soit proposée. Cette offre doit être faite par écrit dans les deux mois suivant l’atteinte de cette condition. Le salarié a alors 30 jours pour accepter ou refuser l’offre. En cas d’absence d’offre, il peut solliciter un CDI dans les deux mois. La rémunération proposée doit être au moins égale à celle des salariés permanents pour une fonction similaire.