Dans cette affaire, le salarié exerçait des fonctions de coordinateur d’antenne, bien au-delà de celles d’un technicien vidéo. Il était responsable de la gestion des temps d’antenne, des directs et des remplacements de programmes, tout en collaborant avec la rédaction et les équipes techniques. Intégré à une équipe de coordinateurs, il partageait les mêmes tâches que ses collègues, ce qui soulignait la nature de son rôle. La qualification professionnelle d’un salarié doit être déterminée par les fonctions réellement exercées, indépendamment de la dénomination de son contrat de travail.