Le poste de directeur de la photographie, en tant que chef opérateur, est généralement régi par un contrat à durée déterminée (CDD) en raison de la nature temporaire de la production cinématographique. Selon l’article L.1243-1 du code du travail, un CDD ne peut être rompu avant son terme qu’en cas de faute grave, force majeure ou inaptitude. Dans un cas récent, un employeur a été condamné pour rupture anticipée de CDD, n’ayant pas pu justifier d’une faute grave, le salarié invoquant une baisse de budget, un événement imprévisible dans ce secteur.