La société Grévin et Compagnie a légalement justifié l’utilisation de contrats à durée déterminée d’usage pour le poste de cascadeur, en raison de la nature temporaire de l’emploi. Selon l’article L.1242-2 du code du travail, ces contrats peuvent être conclus pour des tâches précises et temporaires, notamment dans les secteurs d’activité comme les spectacles. Le salarié, ayant signé plus de 400 contrats, ne pourra pas obtenir la requalification de son statut en contrat à durée indéterminée, car l’employeur a démontré que son besoin de main-d’œuvre était ponctuel et lié à des événements spécifiques.