M.X, ingénieur du son pour une chaîne de télévision, a été licencié pour motif économique. Cependant, ce licenciement a été requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse. La chaîne n’a pas respecté son obligation de reclassement, se contentant de fournir une liste de postes à pourvoir sans proposer d’offres concrètes et personnalisées à M.X. Cette décision de la Cour de cassation souligne l’importance d’un reclassement adéquat dans le cadre des licenciements économiques, garantissant ainsi les droits des salariés dans le secteur audiovisuel.