Les participants de l’émission Pékin Express ont vu leur participation requalifiée en contrat de travail, malgré l’absence d’un contrat formel. La sélection des candidats reposait sur des critères subjectifs imposés par la société, sans transparence. L’émission ne se limitait pas à un simple jeu, mais incluait des interviews et des manipulations scénaristiques. De plus, le règlement imposait aux participants des contraintes strictes, les plaçant sous l’autorité d’un « directeur de course » et les privant de communication. Les compensations financières, bien que présentées comme des gains, constituaient en réalité une rémunération pour une prestation de travail.