Un coiffeur perruquier a réussi à faire requalifier ses contrats à durée déterminée d’usage avec la société Réservoir Prod en un contrat à durée indéterminée. La responsabilité de prouver la régularité des contrats incombe à l’employeur, qui doit conserver les documents pour justifier la relation de travail. Dans ce cas, l’employeur n’a pas pu retrouver plusieurs contrats, ce qui a conduit les juges à confirmer la requalification. Cette décision souligne l’importance de la documentation dans les relations de travail, notamment dans le secteur de l’audiovisuel.