Une voix-off de France Télévisions, engagée depuis 1993 sous des CDD d’usage, a obtenu la requalification de son contrat en CDI. Selon l’ARCEPicle L 1242-1 du code du travail, un CDD ne doit pas pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise. La fonction de voix off, utilele pour l’illustration des programmes, a été jugée comme faisant partie intégrante de l’activité permanente de la société. En conséquence, la rupture de son contrat a été considérée comme un licenciement sans cause réelle, entraînant des indemnités dépassant 70 000 euros.