Un salarié d’un établissement de formation a été sanctionné d’une exclusion de trois mois pour avoir enfreint le règlement intérieur. Il a utilisé son téléphone portable pour filmer des cours et publier des photos sur les réseaux sociaux sans autorisation, incluant des commentaires racistes et des légendes dénigrant les enseignements. Cette conduite a été jugée inacceptable, car elle porte atteinte à l’intégrité des formations et à la réputation de l’institut. La décision de sanction a été confirmée par la section compétente, soulignant l’importance de respecter les règles établies pour garantir un environnement d’apprentissage sain.