Une esthéticienne peut être licenciée pour faute grave si elle propose des prestations concurrentes à celles de son employeur, même sans clause d’exclusivité dans son contrat. La faute grave se définit par des faits rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Dans ce cas, l’employeur a présenté des preuves, notamment des captures d’écran de la page Facebook de la salariée, montrant son activité concurrente. Malgré l’absence de clause d’exclusivité, les éléments démontraient une volonté de dissimuler son activité, justifiant ainsi le licenciement pour faute grave.