M. [U] [F] a été embauché par la sarl Comtelcorps en tant que monteur câbleur, mais a été licencié pour faute grave le 3 décembre 2019. Contestant son licenciement, il a saisi le conseil de prud’hommes, qui a jugé que son licenciement était sans cause réelle et sérieuse. La cour a confirmé ce jugement, condamnant Comtelcorps à verser diverses indemnités, y compris des rappels de salaire et des dommages et intérêts. En appel, Comtelcorps a demandé l’infirmation du jugement, mais la cour a maintenu la décision initiale, rejetant également la demande d’indemnité pour travail dissimulé.