Une société de presse qui externalise la modération des commentaires ne peut licencier la salariée précédemment en charge de cette fonction. L’éditeur a tenté de justifier le licenciement par une réorganisation nécessaire à la compétitivité, mais les juges ont noté l’absence de documents comptables prouvant les difficultés économiques. La note économique fournie ne suffisait pas à établir un lien entre les difficultés alléguées et la suppression du poste. De plus, le comité d’entreprise a émis un avis défavorable, concluant que le licenciement n’était pas justifié. Ainsi, le licenciement a été déclaré sans cause réelle et sérieuse.