Dans le secteur audiovisuel, la notion de coemploi implique que deux sociétés d’un même groupe ne peuvent être considérées comme coemployeurs que si une confusion d’intérêts et de direction est établie. Dans le cas de METROPOLE PRODUCTIONS et METROPOLE TELEVISION, la filiale est détenue à 97,96 % par la société mère, et leurs activités sont complémentaires. Les deux sociétés partagent le même siège social et une direction commune, avec des décisions de gestion du personnel centralisées. Ces éléments démontrent une interactivité quotidienne, permettant au salarié de revendiquer le principe de coemploi.