Le contrat d’assistant de production au sein de la société MCM est régi par les articles L 1242-2 et L 1244-1 du code du travail, permettant des CDD successifs pour des tâches précises et temporaires. Ces contrats doivent être rédigés par écrit, mentionnant le motif et transmis au salarié dans les deux jours suivant l’embauche. Dans le secteur audiovisuel, l’usage des CDD est justifié par la nature ponctuelle de la production de spots publicitaires, liée à des commandes spécifiques. Les juges ont ainsi validé ce recours, rejetant la demande de requalification en contrat à durée indéterminée.