Le contrat de travail se définit par l’engagement d’une personne à travailler pour le compte d’une autre, sous la direction de celle-ci, moyennant rémunération. La relation de travail ne dépend pas de la volonté des parties, mais des conditions réelles d’exercice de l’activité. Dans le cas d’un réalisateur, les juges ont déterminé que ses prestations, bien que contestées par la société de production, constituaient un début de tournage. Ainsi, tous les critères d’un contrat de travail étaient réunis, même en l’absence d’un accord écrit formel, rendant inapplicable la présomption de salariat pour les artistes du spectacle.