Motivation de la lettre de licenciement

  • Licenciement abusif d’un chef de rédaction photo

    Redaction

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    Attention à parfaitement motiver une lettre de licenciement pour faute. Les juges ne tiennent compte que des faits précis et datés. A défaut pour l’employeur de justifier le licenciement disciplinaire pour faute grave de son salarié par des faits précis

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