Les salariés qui réalisent des vidéos au sein de leur entreprise doivent s‘assurer d’obtenir l’accord de la direction. Les vidéos réalisées doivent également respecter l’image de la société. Dans cette affaire, un salarié de la société TNT a été licencié pour cause réelle et sérieuse, au motif qu’il avait participé à la mise en scène d’une vidéo mettant en scène des collaborateurs de la société faisant des acrobaties avec le matériel de l’entreprise (la vidéo avait été diffusée sur internet). Les juges ont conforté le licenciement du salarié en retenant l’atteinte portée à l’image de la société TNT.

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A propos de cette jurisprudence : juridiction :  Cour d’appel de Rouen | Date : 23 octobre 2012 | Pays : France