Constitue une sanction proportionnée, l’avertissement donné à une salariée en raison de sa participation à une fête organisée dans le magasin de l’employeur, le jour de la fête de la musique et dont il a été fait une vidéo postée sur Facebook de manière publique, La salariée a été filmée chantante et dansante. L’avertissement ne constituait pas une sanction disproportionnée, l’événement en cause s’étant produit pendant les heures de travail.

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