La fonction de DRH de groupe est une fonction publique pour les juridictions. En conséquence, l’image du ou de la salariée peut être exploitée sans autorisation en présence d’un sujet d’information concernant le groupe.
Atteinte à la vie privée de la DRH de LIDL
La DRH du groupe LIDL a fait valoir sans succès l’existence d’une atteinte à son image. Celle)-ci s’est retrouvée embusquée par Mme [X] et les équipes de Premières lignes télévision lors de la soirée Top employer qui ont sollicité des éléments de réponse sur les pratiques managériales de la société Lidl ainsi que sur le suicide de Mme [O], responsable de magasin Lidl à [Localité 10], en septembre 2021.
Malgré le refus de la DRH, le harcèlement a duré près de quatre minutes sans qu’elle ne réponde à aucune question, avant que les équipes de « Top Employer » la prennent en charge et l’accompagnent aux toilettes pour la protéger des équipes de Premières Lignes Télévision qui l’y ont poursuivie.
Un poste exposé publiquement
La notoriété publique de la DRH ne la protège pas de l’atteinte à sa vie privée, car exercer un rôle public expose nécessairement à l’attention de l’opinion. En effet, la CEDH a considéré qu’un juriste de haut rang travaillant au service contentieux de l’État pouvait être assimilé à une personnalité publique. En l’espèce, la DRH était présente à la cérémonie pour représenter le groupe Lidl, occupant depuis 7 ans le poste de directrice du développement RH dans un groupe qui emploie environ 45 000 salariés. Elle s’exprime fréquemment publiquement au nom de l’entreprise sur les questions RH, la politique de l’entreprise, et a participé à plusieurs interviews en 2020 et 2021.
Le débat d’intérêt général
Dès lors, son degré de notoriété et ses fonctions apparaissent être en rapport avec la contribution à un débat d’intérêt général promu par l’équipe de Cash Investigation, de nature à justifier la prééminence du droit à la liberté d’expression. Cependant, la forme et les répercussions du reportage ont été ressenties comme une agression par la DRH, Mme [J], qui a été harcelée physiquement et verbalement. Le droit à la liberté d’expression doit être concilié avec le respect de la vie privée de chaque individu.
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