L’insuffisance professionnelle se manifeste par l’incapacité d’un salarié à accomplir ses tâches de manière satisfaisante, malgré des objectifs clairs et des moyens adéquats. Dans le cas d’un directeur commercial d’une régie publicitaire, son incapacité à fournir des prévisions budgétaires fiables a conduit à des corrections par la direction, compromettant ainsi la présentation aux actionnaires. Malgré des mises en garde répétées, il a continué à proposer des prévisions irréalistes, révélant une inaptitude à gérer efficacement son service. Cette situation, bien que liée à un contexte de marché difficile, a justifié des préoccupations légitimes de la direction quant à ses performances.