La présentation de références clients par un ancien salarié devenu freelance est soumise à des conditions strictes. Un employeur a poursuivi un ancien salarié pour avoir présenté des créations réalisées dans le cadre de son emploi comme ses propres œuvres, induisant en erreur sur ses relations avec des clients. Bien que l’ancien salarié ait revendiqué des compétences en tant que directeur artistique, il n’avait pas de lien direct avec les entreprises mentionnées. La divulgation de visuels non validés et la confusion sur son parcours professionnel ont été jugées déloyales. Finalement, il a supprimé les références litigieuses après mise en demeure.