Un personnel naviguant d’Air France a été licencié pour avoir commis une infraction douanière en cachant des cartouches de cigarettes dans son uniforme lors d’un vol. Bien qu’il ait invoqué une dépendance au tabac, la cour a jugé que son comportement constituait une violation grave des obligations professionnelles. Le licenciement, initialement qualifié de faute grave, a été requalifié en licenciement pour cause réelle et sérieuse, en raison de l’absence de conséquences avérées pour l’entreprise et de l’absence de sanctions antérieures. La société Air France a été condamnée à verser des indemnités au salarié.