réseaux sociaux

  • Diffamation sur Twitter ?

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos tenus dans le Tweet ont été jugés non diffamatoires, car ils exprimaient…

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    Cour d’appel de Versailles, 18 juin 2015

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    Le délit d’injure s’applique aux réseaux sociaux, où la distinction entre injure privée et publique est déterminante. Les juges ont précisé que des propos tenus sur des plateformes comme Facebook peuvent être considérés comme injurieux, même s’ils ne désignent pas nominativement la victime. Pour qu’une injure soit qualifiée de publique, elle doit être accessible à…

  • Diffamation sur Twitter ?

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos tenus dans le Tweet ont été jugés non diffamatoires, car ils exprimaient…

  • Diffamation sur Twitter ?

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos de l’auteur, qualifiant l’élue d’« escroquée », étaient interprétés comme une opinion…

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    Cour d’appel de Versailles, 18 juin 2015

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    Le délit d’injure s’applique aux réseaux sociaux, où la distinction entre injure privée et publique est déterminante. Les juges ont précisé que des propos tenus sur des plateformes comme Facebook peuvent être considérés comme injurieux, même s’ils ne désignent pas nominativement la victime. Pour qu’une injure soit qualifiée de publique, elle doit être accessible à…

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    Cour d’appel de Versailles, 18 juin 2015

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    Le délit d’injure s’applique aux réseaux sociaux, où la distinction entre injure privée et publique est déterminante. Les juges ont précisé que des propos tenus sur des plateformes comme Facebook peuvent être considérés comme injurieux, même s’ils ne désignent pas nominativement la victime. Pour qu’une injure soit qualifiée de publique, elle doit être accessible à…

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    Tribunal judiciaire de Paris, 27 mai 2015

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos de l’auteur, qualifiant l’élue d’« escroquée », étaient interprétés comme une opinion…

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    Tribunal judiciaire de Paris, 27 mai 2015

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos tenus dans le Tweet ont été jugés non diffamatoires, car ils exprimaient…

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    Tribunal judiciaire de Paris, 27 mai 2015

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    Une élue EELV a poursuivi un auteur de Tweet pour diffamation, l’accusant de ne pas avoir remboursé un prêt. Selon l’article 29 de la loi du 29 juillet 1881, la diffamation implique une allégation portant atteinte à l’honneur d’une personne. Cependant, les propos tenus dans le Tweet ont été jugés non diffamatoires, car ils exprimaient…

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    Cour de cassation, 8 janvier 2019

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    Sur Twitter, il est possible d’injurier une association sans risquer de condamnation, à condition que cela s’inscrive dans un débat d’intérêt général. Un avocat a ainsi vu son amende annulée après avoir critiqué l’Institut pour la justice, qui défendait des thèses sur le système judiciaire. Ses propos, bien que crus, ont été jugés comme une…

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    Cour d’appel de Montpellier, 9 novembre 2017

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    La réputation d’un professionnel peut rapidement être ternie par les réseaux sociaux. Dans cette affaire, une cliente a déposé les dépouilles de ses chiens dans une clinique vétérinaire pour incinération. En découvrant leurs corps dans des sacs poubelles chez elle, elle a partagé son indignation sur Facebook, entraînant une vague de commentaires injurieux. La vétérinaire,…

  • Impact des Réseaux Sociaux sur le Droit de Visite

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    Dans une décision de la Cour d’appel de Limoges du 30 mars 2011, les juges ont refusé de modifier le droit de visite d’un père en raison de propos agressifs et menaçants publiés sur son profil Facebook. Ces déclarations, en lien avec le litige, ont été jugées préjudiciables pour la sécurité de la mère et…

  • Liberté d’expression des fans sur les réseaux sociaux

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    La liberté d’expression des fans sur les réseaux sociaux est un droit fondamental, même lorsque cela implique l’utilisation de titres de séries protégés. Dans une affaire notable, la créatrice d’un site non officiel dédié à « Plus Belle la Vie » a remporté un procès contre la société de production, qui tentait de fusionner sa page Facebook…

  • Licenciement pour faute grave : délais et réseaux sociaux

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    Un assistant Bookeur a été licencié pour faute grave après avoir détourné des mannequins pour son activité de barman et utilisé son temps de travail pour des activités personnelles. De plus, il tenait un compte Facebook personnel via son adresse mail professionnelle. Cependant, la juridiction prud’homale a condamné l’employeur pour licenciement sans cause réelle et…

  • Usurpation d’identité sur Twitter : Juridiction et procédures en France

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    En cas d’usurpation d’identité sur Twitter, la communication des données de l’usurpateur peut être obtenue par ordonnance du juge des référés, sans nécessiter de commission rogatoire internationale. La compétence du juge français est établie si l’usurpation a eu lieu sur le territoire français. Selon l’article 809 du Code de procédure civile, le juge peut ordonner…

  • Liberté d’expression sur les réseaux sociaux : enjeux et limites

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    La liberté d’expression sur les réseaux sociaux, comme Facebook, est un droit fondamental protégé par la Constitution. Cependant, cette liberté a ses limites. Les propos tenus doivent être évalués : ils peuvent être sanctionnés s’ils portent atteinte à l’honneur ou à la réputation d’autrui, ou s’ils relèvent de l’outrage sans imputation de faits. Ainsi, des…

  • Diffamation sur Facebook : Jurisprudence et responsabilités des journalistes

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    La jurisprudence concernant la diffamation sur Facebook souligne la responsabilité des journalistes dans l’utilisation des réseaux sociaux. Dans une affaire, un journaliste a été sanctionné pour des propos diffamatoires sur son employeur, mais l’avertissement a été annulé en raison d’une ambiguïté sur la cible des commentaires. Les juges ont établi que les journalistes doivent respecter…

  • Nullité d’un constat d’huissier sur réseaux sociaux pour non-respect des règles déontologiques

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    Les constats d’huissier sur les réseaux sociaux doivent respecter des règles déontologiques strictes. En effet, les juges ont établi que les huissiers doivent se présenter comme tels avant d’exécuter leurs actes. Dans une affaire récente, un huissier a dressé un procès-verbal sur des pages Facebook sans se présenter, utilisant le nom d’un contact. Cette omission…

  • Jurisprudence sur les Tweets et l’injure en milieu professionnel

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    La jurisprudence de la Cour d’appel de Versailles du 12 novembre 2013 souligne que les Tweets, même s’ils sont publics, ne peuvent être considérés comme injurieux lorsque les utilisateurs communiquent sous des pseudonymes et échangent des messages sur des tiers désignés par des surnoms. Ces éléments rendent difficile l’identification des auteurs comme salariés d’un employeur…

  • Licenciement pour usage abusif des réseaux sociaux en entreprise

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    Une salariée a été licenciée pour usage abusif des réseaux sociaux pendant son temps de travail, notamment sur Facebook. Le licenciement a été jugé fondé, car l’employeur a pu prouver la faute grave par des attestations d’autres salariés. Selon le code du travail, la faute grave rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. Pour…

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