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Cour d’appel de Paris, 8 décembre 2016
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L’URSSAF a erronément jugé que la collaboration de certains rédacteurs à un journal n’était pas indépendante, réintégrant leurs droits d’auteur dans l’assiette des cotisations. Les juges ont souligné que ces rédacteurs, exerçant d’autres professions, n’avaient pas la rédaction comme activité principale. La fréquence des publications ne suffit pas à établir un lien de subordination, et…
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Contrat de pigiste requalifié en contrat de travail
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme tel s’il exerce régulièrement sa profession dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article L. 7112-1, établit que toute…
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Contrat de pigiste requalifié en contrat de travail
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme journaliste professionnel s’il tire l’essentiel de ses ressources de son activité dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article…
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Contrat de pigiste requalifié en contrat de travail
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme journaliste professionnel s’il tire l’essentiel de ses ressources de son activité dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article…
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Cour d’appel de Versailles, 13 octobre 2016
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme journaliste professionnel s’il tire l’essentiel de ses ressources de son activité dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article…
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Cour d’appel de Versailles, 13 octobre 2016
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme journaliste professionnel s’il tire l’essentiel de ses ressources de son activité dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article…
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Cour d’appel de Versailles, 13 octobre 2016
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Un journaliste professionnel, initialement engagé en tant que pigiste, a réussi à faire requalifier sa collaboration en contrat de travail. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, il est considéré comme journaliste professionnel s’il tire l’essentiel de ses ressources de son activité dans des entreprises de presse. La présomption de salariat, stipulée par l’article…
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Cour d’appel de Versailles, 20 septembre 2016
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La requalification d’un pigiste en CDI repose sur plusieurs critères, notamment la dépendance financière à un seul employeur et le lien de subordination. Dans une affaire, une rédactrice de mode, collaborant régulièrement avec Mondadori depuis 2009, a vu sa relation requalifiée en CDI après avoir démontré qu’elle tirait l’essentiel de ses revenus de cette collaboration.…
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Cour d’appel de Versailles, 20 septembre 2016
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La requalification d’un pigiste en CDI repose sur plusieurs critères, notamment la dépendance financière à un seul employeur et le lien de subordination. Dans une affaire, une rédactrice de mode, collaborant régulièrement avec Mondadori depuis 2009, a vu sa relation requalifiée en CDI après avoir démontré qu’elle tirait l’essentiel de ses revenus de cette collaboration.…
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Cour d’appel de Versailles, 20 septembre 2016
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La requalification d’un pigiste en CDI repose sur plusieurs critères, notamment la dépendance financière à un seul employeur et le lien de subordination. Dans une affaire, une rédactrice de mode, collaborant régulièrement avec Mondadori depuis 2009, a vu sa relation requalifiée en CDI après avoir démontré qu’elle tirait l’essentiel de ses revenus de cette collaboration.…
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Journaliste professionnel pigiste
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La question de la requalification d’un contrat de pigiste en contrat de travail permanent soulève des enjeux juridiques importants. Selon l’article L. 7112-1 du code du travail, toute convention entre une entreprise de presse et un journaliste est présumée être un contrat de travail. Les juges doivent examiner si les conditions de travail du pigiste…
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Journaliste professionnel pigiste
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La question de la requalification d’un journaliste pigiste en salarié permanent soulève des enjeux juridiques importants. Selon l’article L. 7112-1 du code du travail, toute convention entre une entreprise de presse et un journaliste est présumée être un contrat de travail. Les juges doivent examiner si les conditions de travail du pigiste sont comparables à…
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Journaliste professionnel pigiste
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La question de la requalification d’un contrat de pigiste en contrat de travail permanent soulève des enjeux juridiques importants. Selon l’article L. 7112-1 du code du travail, toute convention entre une entreprise de presse et un journaliste est présumée être un contrat de travail. Les juges doivent examiner si les conditions de travail du pigiste…
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Cour d’appel de Paris, 8 septembre 2016
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La collaboration entre un éditeur de presse basé à Londres et une rédactrice en chef, sans contrat de travail, a conduit à une requalification en CDI à temps plein. En l’absence d’un écrit, le contrat est présumé à temps complet, et l’éditeur doit prouver le contraire. De plus, la salariée a perçu un salaire inférieur…
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Cour d’appel de Paris, 8 septembre 2016
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La collaboration entre un éditeur de presse basé à Londres et une rédactrice en chef, sans contrat de travail, a conduit à une requalification en CDI à temps plein. En l’absence d’un écrit, le contrat est présumé à temps complet, et l’éditeur doit prouver le contraire. De plus, la salariée a perçu un salaire inférieur…
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Cour d’appel de Paris, 8 septembre 2016
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La collaboration entre un éditeur de presse basé à Londres et une rédactrice en chef, sans contrat de travail, a conduit à une requalification en CDI à temps plein. En l’absence d’un écrit, le contrat est présumé à temps complet, et l’éditeur doit prouver le contraire. De plus, la salariée a perçu un salaire inférieur…
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Cour de cassation, 23 juin 2016
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Le statut de journaliste professionnel repose sur la condition que l’individu tire l’essentiel de ses ressources de son activité de presse. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, un journaliste est défini comme toute personne dont l’activité principale et rémunérée se déroule au sein d’entreprises de presse. Dans une affaire récente, une rédactrice n’a…
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Cour de cassation, 23 juin 2016
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Le statut de journaliste professionnel repose sur la condition que l’individu tire l’essentiel de ses ressources de son activité de presse. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, un journaliste est défini comme toute personne dont l’activité principale et rémunérée se déroule au sein d’entreprises de presse. Dans une affaire récente, une rédactrice n’a…
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Cour de cassation, 23 juin 2016
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Le statut de journaliste professionnel repose sur la condition que l’individu tire l’essentiel de ses ressources de son activité de presse. Selon l’article L. 7111-3 du code du travail, un journaliste est défini comme toute personne dont l’activité principale et rémunérée se déroule au sein d’entreprises de presse. Dans une affaire récente, une rédactrice n’a…
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Cour d’appel de Paris, 16 juin 2016
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Une journaliste pigiste a réussi à prouver sa qualité de journaliste professionnel en fournissant des bulletins de paie mensuels attestant d’une rémunération régulière d’environ 900 euros pour ses contributions à Télé Satellite. Elle travaillait également pour une autre société de presse, tirant ainsi la majorité de ses ressources de son activité journalistique. Malgré son statut…
